* 관련기사 발췌 원문 : 해양환경공단, 여성 항해사·기관사 등 현장 목소리 청취…"성평등 조직문화 조성 박차" < 일반경제 < 경제 < 기사본문 - 핀포인트뉴스

해양환경공단은 지난 12일 공단 본사에서 ‘성평등 조직문화 조성사업 개선지원 간담회’를 개최했다. 사진= 해양환경공단.

해양환경공단이 조직 내 성인지적 관점을 확산하고 모든 구성원이 수평적이고 평등한 환경에서 근무할 수 있는 제도적 기반을 다지기 위해 현장의 목소리에 귀를 기울였다.

해양환경공단은 지난 12일 서울시 송파구에 소재한 공단 본사에서 성평등가족부, 한국양성평등교육진흥원 등 유관 기관 관계자들과 공단 임직원들이 자리를 함께한 가운데 ‘성평등 조직문화 조성사업 개선지원 간담회’를 진행했다고 15일 밝혔다.

이번 간담회는 사전에 실시된 성평등 조직문화 진단 결과를 내부 구성원들과 명확히 공유하고 성인지적 관점이 실질적으로 투영된 조직문화 개선과제를 능동적으로 발굴·시행하기 위해 기획됐다.

특히 이날 간담회 현장에는 노동조합 여성대표는 물론 상대적으로 남성 비율이 높은 해상 근무 환경에서 활약 중인 여성 항해사와 여성 기관사 등 생생한 현장 목소리를 대변할 직원들이 대거 참석해 주목을 받았다.

공단에 따르면 이들은 공단 내 조직문화 개선책을 비롯해 일·생활 균형 달성 방안, 실제 직무 환경의 애로사항에 대해 다채로운 의견을 개진했다. 참석자들은 이를 바탕으로 인사 및 권한 부여의 형평성, 합리적인 직무 배치, 상호존중 문화 정착 등 주요 영역별 개선방안과 구체적인 실행과제를 도출하기 위해 심도 있는 논의를 이어갔다.

공단은 이번 간담회에서 제기된 현장의 요구사항과 논의 성과를 적극 수렴해 조만간 고도화된 성평등 조직문화 개선계획을 수립하고 실효성 있는 후속 개선과제들을 순차적으로 전개해 나갈 방침이다.

김원성 해양환경공단 안전경영본부장은 “구성원 모두가 존중받으며 일할 수 있는 조직문화를 조성하기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 강조하며 “성평등 가치가 조직 전반에 정착될 수 있도록 다양한 제도 개선과 문화 확산 활동을 추진하겠다”고 전했다.

업계 관계자는 "여성 해기사 등 현장직 여성들의 직무 환경과 인사 프로세스를 점검하는 이번 시도는 해양수산 분야 전반에 고착화된 경직된 조직문화를 깨고 실질적인 양성평등과 상호존중을 정착시키는 긍정적인 기폭제가 될 것"이라고 평가했다.

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